Riester-Rente und Pflege: So sichern sich Pflegende die staatliche Förderung
Wer Angehörige zu Hause pflegt oder sich mit dem Thema Altersvorsorge im Pflegebereich beschäftigt, steht oft vor vielen finanziellen Fragen. Neben der eigenen Absicherung für den Pflegefall spielt auch die Altersvorsorge eine entscheidende Rolle. Die Riester-Rente bietet hier durch staatliche Zulagen und steuerliche Vorteile eine interessante Möglichkeit, fürs Alter vorzusorgen – insbesondere auch für pflegende Angehörige.
Warum ist die Altersvorsorge gerade für pflegende Angehörige wichtig?
Die Pflege eines nahestehenden Menschen erfordert oft den Rückzug aus dem Berufsleben oder eine Reduzierung der Arbeitszeit. Dadurch sinken nicht nur die laufenden Einnahmen, sondern auch die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung fallen geringer aus.
Um eine spätere Vorsorgelücke zu vermeiden, lohnt es sich, Zusatzangebote mit staatlicher Unterstützung zu prüfen.
Wer hat Anspruch auf die Riester-Förderung?
Grundsätzlich sind alle Personen unmittelbar förderberechtigt, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind. Dazu gehören:
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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
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Kindererziehende (in den ersten drei Lebensjahren des Kindes)
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Pflegende Angehörige: Wenn Sie einen Angehörigen mit mindestens Pflegegrad 2 für wenigstens 10 Stunden pro Woche (verteilt auf mindestens zwei Tage) pflegen und die Pflegekasse Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung für Sie zahlt, gelten Sie in der Regel als pflichtversichert und sind damit unmittelbar riester-berechtigt.
Die Vorteile der Riester-Rente auf einen Blick
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Grundzulage: Der Staat unterstützt jeden Förderberechtigten mit einer jährlichen Grundzulage (aktuell bis zu 175 Euro pro Jahr).
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Kinderzulage: Für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht, gibt es eine zusätzliche Zulage (bis zu 300 Euro pro Jahr für ab 2008 geborene Kinder).
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Geringer Eigenbeitrag für Geringverdiener / Pflegende: Um die volle Förderung zu erhalten, müssen 4 % des vorjährigen bruttoeinkommenspflichtigen Einkommens (abzüglich der Zulagen) eingezahlt werden. Wer kein oder nur ein geringes eigenes Einkommen hat, zahlt oft nur den Mindesteigenbeitrag (Sockelbeitrag) von 60 Euro im Jahr.
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Pfändungsschutz & Bürgergeld-Schutz: Das in einem Riester-Vertrag angesparte Kapital ist in der Ansparphase vor dem Zugriff des Sozialamtes geschützt, was im Falle von Bedürftigkeit zusätzliche Sicherheit gibt.
Worauf sollten Sie bei der Auswahl eines Tarifs achten?
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Flexibilität: Der Beitrag sollte sich unkompliziert an veränderte Lebenslagen (z. B. Wiederaufnahme einer Vollzeitbeschäftigung oder Beendigung der Pflege) anpassen lassen.
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Kostenstruktur: Achten Sie auf die Abschluss- und Verwaltungskosten der Anbieter, da diese die Gesamtrendite beeinflussen.
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Garantie: Bei zertifizierten Riester-Verträgen garantiert der Anbieter, dass zu Beginn der Rente mindestens die eingezahlten Beiträge und Zulagen zur Verfügung stehen.
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Fazit: Staatliche Förderungen optimal nutzen
Die Riester-Rente bietet gerade für Menschen, die Angehörige pflegen oder in Teilzeit arbeiten, eine gut geförderte Chance, den Grundstein für eine verlässliche Zusatzrente zu legen. Ein regelmäßiger Blick auf die eigenen Verträge und Förderansprüche sorgt dafür, dass keine Zulagen verschenkt werden.
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